工作没条件哺乳如何母乳喂养？

　　《中华人民共和国母婴保健法》规定，我国女职工享有９0天的带薪产假。1９77年还出台上班期间的哺乳假，即在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予两次哺乳时间，每次（每个婴儿）30分钟；亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中的时间算作劳动时间。其间，工资按本人标准工资的70％发给，不影响晋级和调整工资，并计算工龄。因此，对正确遵守母婴法单位的员工，并不会因为工作原因而影响正常哺乳。　　　　　如果有的妈妈确实无法现场哺乳的，也可以采取灵活的方式继续喂哺母乳。例如事先将母乳挤出来，放入干净的玻璃瓶或塑料瓶（袋）里密闭好（注意：瓶子不要装满，最好留2～3厘米的空隙，以防母乳冷冻后会膨胀），加以冷藏或冷冻。需要喂奶时，再把储存的母乳拿出，放入60摄氏度以内的水中温热后，即可喂哺，但不要用微波炉或过高的温度来加热母乳，否则会破坏母乳中的一些营养成分。此外，冷冻过的母乳解冻后，可在冰箱内继续冷藏24小时，但不宜再次冷冻。由于母乳冷冻后会丧失某些抗体，因此，可能的话，冷藏方法优于冷冻。不过，即使是冷冻过的母乳，依然可以使宝宝增强对疾病和过敏的抵抗力，其营养价值仍优于配方奶粉。